Propojte oddělení, odbornosti, nepřetržité směny, absence a povinnou dokumentaci. Vedoucí pracovník vidí pokrytí i rizika ještě před zveřejněním rozpisu.
Systém kopíruje logiku vašeho provozu
Nejde o další izolovaný nástroj. Každá informace se propíše tam, kde ji potřebuje koordinátor, HR, vedení i zaměstnanec.
Rozpis nezohledňuje vždy odbornost a minimální obsazení.
Požadavky oddělení propojí roli, čas i potřebný počet lidí.
Změny služeb a absence se řeší telefonicky.
Aktuální plán, žádosti a dopad absence jsou dostupné v jednom systému.
Povinné prohlídky a školení se hlídají mimo rozpis.
Platnost povinností je vidět na kartě zaměstnance a v přehledu HR.
Vedoucí a zaměstnanci mají rozdílné verze rozpisu.
Po schválení mají všichni přístup ke stejnému aktuálnímu plánu.
Každý modul ukazuje kontext, stav a další krok. Data o lidech, směnách a povinnostech zůstávají propojená.
U každého pracovníka vidíte oddělení, pracovní vztah, odbornost, dokumenty a platnost povinností.
Plán propojí minimální obsazení, odbornosti, dostupnost, absence a pravidla odpočinku mezi službami.
Pracovnělékařské prohlídky a BOZP se hlídají spolu s dalšími údaji pracovníka.
Personální dokumenty a jejich historie jsou dostupné jen rolím, které je skutečně potřebují.
Zaměstnanci mají služby, změny a žádosti stále dostupné bez obíhání kanceláří.
Vidí pokrytí oddělení a místa s provozním rizikem.
Sestavuje služby podle potřeb, odborností a dostupnosti.
Hlídá pracovní vztahy, prohlídky a povinnou dokumentaci.
Má aktuální služby a žádosti ve vlastním portálu.
Ukážeme nastavení potřebného obsazení, odborností, služeb, absence, pracovnělékařských termínů i zveřejnění plánu zaměstnancům.
Řešení podle odvětví