Kontrolujte zákoník práce u jednotlivých zaměstnanců průběžně a srozumitelně. Systém upozorní na rizikové směny, odpočinek, přesčasy i další situace, které vyžadují zásah.
Jedna obrazovka ukáže kritická porušení, varování i doporučené další kroky.
Jakmile roste počet lidí, směn a změn v provozu, roste i riziko, že problém objevíte až ve chvíli, kdy už je pozdě. Právě proto dává smysl mít automatickou kontrolu přímo nad plánem a konkrétním zaměstnancem.
Kontrola zákoníku práce není jeden checkbox. Systém pracuje s návazností směn, odpočinkem, přesčasy i limity dovolené a promítá je do jednoho čitelného reportu.
Systém vyhodnotí mezery mezi navazujícími směnami a označí případy, kdy odpočinek klesne pod 11 hodin.
Kontrola sleduje i širší řetězce směn a hlídá, zda se zaměstnanci dostane souvislý odpočinek 35 hodin.
Rychle uvidíte směny, které přesahují 12 hodin a je potřeba je upravit nebo prověřit.
Při překročení roční hranice přesčasů nebo sporném čerpání dovolené systém nabídne další doporučený krok.
Výstup není jen seznam chyb. Kontrola pracuje s kritickými porušeními, varováními a doporučeními, takže okamžitě víte, co řešit přednostně a kam v systému přejít.
U jednotlivých směn se zobrazí konkrétní problém a u budoucích směn také možnost navržené opravy, například posun začátku na bezpečný časový rámec.
Jakmile se u konkrétního zaměstnance objeví riziková návaznost směn nebo přerůstající přesčasy, systém to označí a doporučí, co udělat dál. Místo ručního počítání hodin řešíte rovnou konkrétní zásah.
Brigádník má navazující směny s odpočinkem kratším než 11 hodin. Kontrola to označí jako kritické porušení, v reportu zobrazí detail a v planneru lze otevřít další rozpis a upravit začátek směny dřív, než problém dopadne do provozu.
Kontrola zákoníku práce je napojená na detail zaměstnance i plánování. Díky tomu neřešíte compliance izolovaně, ale v souvislosti s docházkou, absencemi, fondem hodin a budoucím rozpisem.
Ano. Report je orientovaný na konkrétního zaměstnance a jeho rozpis, aby bylo jasné, kde přesně vzniká problém a kdo vyžaduje zásah.
Ano. Na zjištěné problémy navazují doporučení a u budoucích směn i návrhy oprav, které pomáhají upravit další plán bezpečněji.
Ne. Systém rizika průběžně vyhodnocuje a přehledně ukáže, co je kritické, co je varování a co nevyžaduje okamžitý zásah.
Ukážeme Vám, jak funguje kontrola u jednotlivých zaměstnanců, jak se promítá do planneru a jak díky ní lépe řídit směny i provozní rizika.