Nábor
Kandidáti, pozice a náborový proces.
Celý životní cyklus zaměstnance
Informace nevznikají znovu. Pokračují s člověkem.
Od prvního kontaktu s kandidátem po archiv bývalého zaměstnance. Každý krok pracuje se stejnými daty, oprávněními a historií.
Preboarding
Údaje, smlouvy, podpisy a příprava.
Employee 360
Centrální profil zaměstnance.
Způsobilost
BOZP, medical a kvalifikace.
Směny
Dostupnost, plán a burza směn.
Docházka
Skutečnost, absence a kontrola.
Mzdové podklady
Uzávěrka, kontrola a export.
Offboarding
Vrácení, přístupy, dokumenty a audit.
Krok 1 · Náborové centrum
Pracovní život začíná ještě před nástupem.
Kandidáti, otevřené pozice a náborový proces jsou součástí stejného ekosystému. Po přijetí nemusíte údaje přepisovat do další evidence.
Prozkoumat náborové centrumNoví kandidátiposledních 7 dní24
K pohovorudalší krok8
Připraveno k nástupudata kompletní4
Jedna cesta datKandidát → zaměstnanec
Employee 360
Jeden zaměstnanec. Jeden kompletní profil.
Manažer nemusí hledat smlouvu v jednom systému, kvalifikaci ve druhém a pomůcky v tabulce. Employee 360 spojuje personální i provozní kontext na jednom místě.
Osobní a pracovní údaje Smlouvy a dokumenty BOZP a prohlídky Dovednosti a kvalifikace Dostupnost a absence Pomůcky a protokoly
Prozkoumat centrum zaměstnanců AK
EMPLOYEE 360
Profil 96 %Anna Králová
Operátor výroby · aktivníPřehledDokumentyKvalifikacePomůcky
Silné plánovací jádro
Plánování směn, které zná vaše zaměstnance.
Neplánujete jen jména do kalendáře. Systém pracuje s dostupností, absencemi, úvazky, kvalifikacemi, požadavky provozu a oprávněními konkrétního člověka.
Automatické i ruční plánování
Od potřeby provozu k bezpečnému plánu.
Definujte potřebné obsazení a nechte systém prověřit, kdo může směnu skutečně odpracovat. Manažer dostane návrh, konflikty i důvody a rozhodnutí zůstává pod jeho kontrolou.
- Dostupnost a absence
- Kvalifikace a role
- Kontrola konfliktů
- Burza směn a požadavky
Pokrytí požadavků98 %
Požadavky na obsazení
Kolik lidí, kdy, kde a s jakou rolí provoz skutečně potřebuje.
Otevřít detail → Shift HealthKontrola směn
Konflikty, rizika, odpočinky a konkrétní doporučené opravy.
Otevřít detail →Více než plánovač
Co se zaměstnancem děje mimo směnu, patří do stejného systému.
Naplánuj.online propojuje personální administrativu, compliance i každodenní provoz tak, aby spolu jednotlivé oblasti skutečně pracovaly.
Náborové centrum
Od pozice k přijatému kandidátovi
ATS pipeline, CV, pohovory, hodnocení a týmové rozhodnutí v jednom toku.
PreboardingPřipraveno ještě před nástupem
Vlastní formuláře, checklist, firemní dokumenty, podpisy a bezpečný převod do Employee 360.
DokumentySmlouvy a personální agenda
Dokumenty, pracovní údaje a důležité termíny v kontextu zaměstnance.
ComplianceBOZP, Medical & kvalifikace
Platnosti, způsobilost a dovednosti, které mohou ovlivnit plánování.
PomůckyPředání, vrácení a protokoly
Evidence vybavení, podpisy, PDF protokoly a auditní historie.
AbsenceDovolené a nepřítomnost
Žádosti, schvalování a okamžitý dopad do plánování směn.
Mzdové podkladyOd docházky k účetní
Kontrola skutečnosti, uzávěrka, reporty a exporty pro navazující mzdy.
Company 360Firemní komunikace, která žije
Oficiální sdělení, příspěvky, komentáře, reakce, zmínky kolegů a plánovaná publikace.
Enterprise offboardingBezpečný poslední pracovní den
Checklist týmů, vrácení vybavení, odebrání přístupů, dokumenty, blokátory a auditní uzavření.
Pro agentury i složité organizace
Správný člověk. Správná firma. Správné oprávnění.
Systém počítá s provozem, kde jedna organizace řídí zaměstnance napříč klientskými firmami a pobočkami. Každý uživatel vidí jen rozsah, který mu skutečně patří.
Řešení pro pracovní agenturyAgentura / organizacecentrální řízení
Role a pobočková oprávnění chrání citlivá data a udržují každému uživateli správný kontext.
Jeden systém, jiný pohled
Manažer řídí provoz. Zaměstnanec má svůj portál.
Stejná data se zobrazují podle role. Vedení vidí výkon, HR personální kontext, koordinátor operativu a zaměstnanec své směny, žádosti a povinnosti.
Pohled vedení
Aktuální dataRozhodujte podle zdraví celého provozu.
94Celkové zdraví
Pokrytí směn96 %
Aktivní zaměstnanci128
Prioritní signály3
Pobočky bez rizika8 / 9
Vedení vidí souhrnné trendy, kapacitu a oblasti vyžadující pozornost bez probírání jednotlivých záznamů.
Jednoduché ceny
Kompletní Workforce Management bez skládání modulů.
Přesné podmínky, kalkulaci a odpovědi k účtování najdete v sekci ceníku.
Všechny moduly v ceně Platíte podle aktivních zaměstnanců 30 dní na vyzkoušení
Řešení podle odvětví
Stejný Workforce OS. Jiný provozní příběh.
Procesy se liší, princip zůstává: správná data o zaměstnanci musí být ve správný okamžik k dispozici HR, manažerovi i samotnému zaměstnanci.
Agentura → klient → pracoviště
Pracovní agentury
Klientské firmy, lidé, dokumentace, směny, docházka i BOZP v jednom pracovním toku.
Řešení pro agentury Závod → linka → kvalifikaceVýrobní firmy
Potřeba linek, správné dovednosti, nepřetržité směny, absence a skutečná docházka.
Řešení pro výrobu Depo → zóna → provozní špičkaLogistika
Dynamická kapacita, oprávnění, zaměstnanci, směny i vozový park bez oddělených evidencí.
Řešení pro logistiku Zařízení → oddělení → odbornostZdravotnictví
Bezpečné obsazení služeb, odbornosti, pracovnělékařské termíny a zaměstnanecký portál.
Řešení pro zdravotnictvíJeden člověk. Jeden pracovní život. Jeden systém.
Od kandidáta po bezpečný poslední pracovní den.
Podívejte se, jak naplánuj.online propojí nábor, preboarding, HR, plánování, docházku, komunikaci i offboarding právě ve vaší organizaci.
Vyzkoušet 30 dní zdarmaDomluvit ukázkuBez platební karty a bez závazků.